112 Civiltà del Lavoro | novembre • dicembre 2025 aver opera in settori ad alta specializzazione come le opere idrauliche e marittime, realizzazione di torri eoliche e carpenterie metalliche. Cosa significa innovazione in un contesto come quello in cui opera? Indipendentemente dal contesto in cui si opera, l’innovazione è il processo naturale verso il miglioramento continuo. L’innovazione parte dalla visione e si esprime in ogni ambito aziendale attraverso azioni quotidiane che si intrecciano nei vari passaggi di ruoli e di responsabilità sino a diventare un unico obiettivo strategico aziendale. Ingranaggi di una macchina che non deve incepparsi! Il settore in cui operiamo non è immune da cambiamenti ed è proprio in comparti come la costruzione delle opere pubbliche, delle relative manutenzioni e della meccanica che si possono migliorare gli approcci operativi: miglioramento dei processi attraverso tecniche innovative, ricerca di nuovi prodotti che rispondono agli obiettivi di progetto o di interventi manutentivi risolutivi. Tutte azioni che devono rispondere a specifiche garanzie di sicurezza e di sostenibilità. Proprio la sostenibilità gioca un ruolo centrale nella scelta di processi innovativi per la crescita e ci spinge verso orizzonti sempre più competitivi favorendo una gestione responsabile. L’azienda, 130 dipendenti e uno stabilimento produttivo a Modugno, conta su “manodopera specializzata” e un know-how consolidato. Cosa significa per lei “capitale umano”? Le persone, così come amo definire il nostro patrimonio intangibile più importante, sono da sempre il punto di forza aziendale: una grande squadra capace di soddisfare esigenze inaspettate e compiere azioni di problem solving con professionalità e competenza. Una squadra flessibile con tanta voglia di fare. Per noi offrire opportunità di crescita a tutti significa guardare avanti con fiducia e serenità. Abbiamo parlato di innovazione, bene, ma sarebbe difficile immaginare un processo di crescita senza condivisione e coinvolgimento: sviluppo di nuovi progetti e adozione di nuove tecnologie abilitanti, senza l’apporto del nostro personale non sarebbero possibili. In questo, il coinvolgimento dei giovani, senza distinzione di genere, risulta sempre stimolante e creativo. A tutti, sin dall’ingresso in azienda, offriamo percorsi formativi finalizzati alla crescita delle competenze e della conoscenza. Inoltre, monitoriamo e raccogliamo i dati sull’andamento delle caratteristiche personali e profesF Infrastrutture per il territorio PROGETTI PER LA COLLETTIVITÀ LAURA RUGGIERO Industria, metalmeccanica
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