78 Civiltà del Lavoro | novembre • dicembre 2025 ei ha guidato Expertise in un percorso lungo decenni che ha portato l’azienda da una base italiana (Vado Ligure) a operare in mercati lontani e complessi come il Kazakistan, il Medio Oriente e l’Africa. Quali sono state le sfide principali di questo percorso? In ogni Paese la sfida vera è comprendere la cultura locale, i valori sociali, cosa è importante per le persone che vivono in quei paesi. In una parola, la parola d’ordine è sempre “inculturazione”. L’azienda straniera deve essere capace di farsi “locale”, accogliere e farsi accogliere, non pretendere di avere sempre la “ricetta” giusta per fare business o far nascere un’impresa locale, ma coltivare la pazienza di essere accolti e portare certamente tutto il buono che sappiamo di avere e che possiamo trasmettere. Riavvolgendo il nastro della sua vita, quali sono le persone che hanno avuto maggior influenza sulla sua carriera e quali insegnamenti le hanno trasmesso? È arduo individuare una persona sola: ho sempre cercato di cogliere da ciascuno, anche dalle persone più lontane da me e dal mio modo di vere le cose, spunti di miglioramento e idee positive per crescere. Ho sempre pensato che anche dalle situazioni più aspre e dagli incontri più difficili potessero nascere opportunità avanzare. Ho imparato a guardare sempre in avanti con spirito positivo e a dare massima fiducia alle persone che lavorano per le nostre aziende In un settore come quello petrolchimico e impiantistico, che deve oggi fare i conti con la transizione energetica, la regolamentazione ambientale e la pressione per ridurre le emissioni, in che modo Expertise si pone nei confronti dell’innovazione sostenibile? Ogni azione e ogni attività si può fare meglio; tutta la vita dell’uomo è fatta di innovazioni che, per quanto paiano mete impossibili all’inizio di ogni cambiamento, si fanno strada pian piano fino ad affermarsi come il (nuovo) modo di precedere. Anche noi, un passo alla volta, adattiamo il nostro lavoro e le nostre aziende cogliendo le opportunità nuove, proponendo soluzioni alternative, aprendoci a nuovi clienti e prodotti; al contempo ci muoviamo al nostro interno per essere effettivamente ed efficacemente attenti alle necessità dell’ambiente, non solo rispettando con attenzione le regolamentazioni, ma ponendoci per quanto possibile a mirare sempre verso lo standard più alto anche per questi temi. L Il valore dell’“inculturazione” CREDIAMO NELLE PERSONE EZIO BRACCO Industria, impiantistica energia
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