Il lavoro, la passione del fare 41 Lei mi raccontava, quanta importanza fosse stata data sin dall’inizio, dalla nascita della vostra azienda, alle persone. Che cosa significa fare un’azienda di persone? Naturalmente c’è il business, ma ci sono innanzitutto le persone prima di ogni cosa, prima addirittura del lavoro. LINDA ORSOLA GILLI Cavaliere del Lavoro, Presidente e Amministratore Delegato Inaz Per noi è fondamentale la persona ed è stata valorizzata da mio padre addirittura prima della guerra. Poi è vero che mio padre ha inventato il foglio paga, perché non lo chiamava cedolino. Mio padre era un controller e andava nelle aziende a verificare i bilanci e aveva visto lo sconquasso degli uffici del personale, la dequalificazione delle persone, in genere tutte donne. Mio padre era molto avanti dal punto di vista del femminile, dal punto di vista formativo e dal punto di vista delle competenze, ogni persona aveva un pezzettino. Lui aveva pensato di allargare e far vedere tutto il mondo, essendo un bocconiano per lui i conti si facevano verticalmente e non con il libro paga orizzontalmente, poi con i centri di costo, perché era un controller. Ma soprattutto il tema della formazione era fondamentale per lui, la persona era al centro. Io chiamo oggi la mia società una società di persone per le persone. Intanto è fatta da persone, fondamentalmente, quindi ci deve essere la cura delle singole persone, l’armonia in tutti gli ambiti professionali. Stamattina il Professor Bianchi ha parlato del fatto della professionalità che si dà per scontata. Le soft skills sono importantissime per una persona, perché se una le ha, riesce anche a capire le proprie deficienze dal punto di vista delle proprie competenze, ma se una persona non le ha, non riesce a interagire con gli altri e purtroppo questo Covid ha relegato le persone a casa, almeno chi ci vuole rimanere, mentre la creatività delle persone è quella che si fa vis à vis e quindi questo è importante. TONIA CARTOLANO Lo sappiamo tutti quanti nei nostri luoghi di lavoro. Anche noi nel nostro ambito possiamo lavorare da casa, ma io non ho mai fatto un giorno di smart working per intenderci. Sarebbe impossibile nel mio caso, ma è chiaro che lo spirito creativo nasce col confronto e quindi il confronto è anche un confronto fisico, diretto. Le posso chiedere l’ultima cosa prima di continuare il giro? Che cosa significa rimanere giovani a 80 anni? Perché voi avete una storia importante, eppure siete un’azienda che
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